最新动态 短讯 · 可升精选仍过硬门槛

三班 07:00 / 12:00 / 19:00 · Asia/Shanghai · 最近更新 2026/11/02 19:00 Asia/Shanghai

07:00

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  • 合同审查第一刀:三份 Python + 客户握键盘,别先上 Agent 框架

    Nasser 写 FDE 首切片:一家合同审查部署整段种子只是三份 Python(约 60 行主程序 + 解析 + 格式化)加版本化提示词与评测集;副总法律顾问十五分钟读完全部 prompt。一月内长成从律所邮箱拉合同、把备忘录写回案件系统。主张客户本人打字、故意让现场翻车,再当着客户改 prompt。

  • Eval 即规格:合同审查题集从 42 涨到 131,副总法律顾问当天标难例

    同作者谈部署侧评测:规格不是文档而是评测集。一场合同审查里题集三个月从 42→131,副总法律顾问把每个翻车样例当天标进集,成所内「何谓好审查」参照。另述 OpenAI×John Deere 语音助手:农事专家标 eval→不够再回灌研究→赶农季过生产门。主张定界后第一周先建 eval、跑基线,暂不写生产代码。

  • 申悦:国企四团队走访——「汇总」竟是二十多家单位 Excel 逐行合并

    驻场连走生产数据、年鉴、督办、材料写作;督办当面打开电脑才看清需求是按任务合并二十多份模板并保留来源单位。提出推进账+效果账(宽入口候选、窄出口上线),演示时敢纠同事夸大的部门知识库权限,并收口「先检索后生成」。

  • FDE Hub:总得有人告诉 Agent「规则变了」——操作者确认、结构化落库

    Milos:抽取只是一半,业务持续改规则/区域/审批阈值后,语义记忆若仍用旧规则会「带着出处自信作恶」。主张每条记忆带时间戳与来源、矛盾触发复核、流程类设过期;客户侧点名能辨真假的操作者(非 IT)用自然语言提变更,Agent 出 diff,确认后写入结构化规则表。

  • solutions-playbooks:集成 Runbook——给凌晨被叫起、从没见过这套集成的人

    未用过的交付模板:前置条件表不过禁止上线;环境变量含 DRY_RUN/KILL_SWITCH;部署须业务时区且避开高峰首小时;冒烟含指定测试记录往返与 DLQ 不增长;回滚三级(杀开关→旧镜像→数据回退);失败模式表从 401 令牌到 429 配额各写确认命令与修复负责人。

  • 掘金 FDE 入门:上线达标≠交完——断奶演练与一页「替谁做了什么判断」

    作者写连锁零售巡检评分「上线三月漏检大降、换经理后无人说清口径、两月停用」作合成场景(自陈见过两次同类)。补三漏点:进场第二周起每周往「给客户看的」文件夹丢判断口径;一线五线上岗卡+运维当面回滚;交接前整周「断奶演练」FDE 不动手。交付包强调排错顺序表与错误样本集。

19:00

  • Day-4 陷阱:原型过不了关时,宁可写邮件缩范围也不糊弄过闸

    Nasser 写固定价 10 日 AI sprint:合同写明第 5 天无可用原型可退 50%,客户盯 Day 5,他盯 Day 4。真实数据首次跑通时常撞未文档化 API、准确率 70% 对 90% 门槛、关键字段缺失约 30%。选项 A 是当晚糊一层可演示原型过闸;选项 B 当天下午邮件缩范围/暂停/干净退款。主张问题写在邮件里,口头不算数。

  • 10 日 FDE Sprint:Sprint Brief 签字前不踩油门,第 10 天七件移交包

    同作者拆固定范围固定价交付:第 1 天 2–3 小时写清用户/触发/动作/产出/价值并邮件签字;第 4–5 天端到端真数据原型+退款闸;第 6–9 天两轮评测(各 10–20 例);第 10 天交代码、录屏、评分量表、工作流手册、30 日路线图与 60–90 分钟赋能会,已知局限写进文档。

  • FDE 五坑:当功能不当工作流、首版就全自动、交接只开一场会

    Nasser 归纳驻场常犯:填不全「给谁、何时、做什么、产出、价值」就不是工作流;口头范围指望边做边清;v1 直接自动发信/自动路由;原型「看着行」跳过评测;交接只开会不交量表与手册。主张先辅助后人审、评测跑两轮、移交当交付物。

  • FDE Hub:买家开始写「迁出条款」——规则表可改才算真正交完

    Milos 谈采购侧:知识转移写进验收、代码/配置/提示词/业务逻辑归客户、合同写递减 FDE 工时;迁出分三阶段(影子→客户管规则 FDE 管工程→客户自跑)。他自己做应付账款/调度/核保时,客户真正要的是能改「哪区哪天发货、谁批超阈值、何谓匹配发票」的规则表,而不是工程师脑子里的 prompt。

  • Rahul:误打误撞当上 FDE——上市 B2B 市场平台楼上对高管讲 Voice AI

    产品工程师被临时派去带客户团队,约好九月回核心,半年后仍在岗。首个 POC 客户是全国规模上市 B2B 市场平台:多楼办公、对 Associate VP/资深 PM 讲自建 voice AI。强调无干净 sprint、只对后果负责,以及 FDE 周会把多客户 90% 相似的补丁回灌成产品需求。

  • Mitesh:悉尼贸易金融 Agent「漂亮 Demo 已 11 个月」仍未上生产

    Google Cloud JAPAC FDE 负责人写客户会议室:单据检查 Agent 界面漂亮、十五份样例轮番给高管看,工程负责人一句「已 Demo 十一个月」。给出 1–2 周静默观察、3–6 周丑陋真数据版、7–12 周存活化与 gravel-to-highway 回灌产品的节奏,并对照 IBM 1969 拆绑与 Palantir Delta。

  • Fabarta:财务智能审核——只有正样本仍要「自学习」,改嵌原报销流

    化工/制造链主现场:客户要自学习全自动审核,系统却只有通过正样本。FDE 改路径——制度打底、通过画像、附件抽样、专家补负样本、嵌入原报销流,并用混淆矩阵区分误拦/漏拦,而不是另开入口硬推全自动。

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2026-W44

  • Airbus Toulouse 驻场
    现场情境 Nabeel 以 FDE 身份搬到 Airbus Toulouse,在总装厂每周约 4 天驻场约一年;CEO 最大痛点是 A350 产能爬坡,现场工单、缺件、质量不合格(non-conformities)散落多源。FDE 动作 把上述数据收成可检索、可协作的「造飞机版 Asana」——勾选进度、看其他班组、找件、查历史缺陷怎么修;先过拟合解现场问题,再交给产品侧抽象。可带走方法 驻场目标写成「解一个具名产能瓶颈」,软件形态服从该瓶颈,通用化交给平台队,不在现场追求通用产品。过硬理由 有客户、地点、驻场节奏、具体工件与约 4× 制造节奏结果,不是角色定义文。 · 原文 · 详情/全文
  • Vinoo · Parquet 查看器
    现场情境 银行实装里空时间戳让 Phoenix/Cassandra 按 epoch 开海量 keyspace,起服需约 14TB RAM;另案推动 CSV→Parquet 被质检员反复挡枪,理由每次都变。FDE 动作 不是再开会说服,而是蹲点看她怎么干活——从 S3 拉 CSV 到 Windows 双击肉眼扫行;当晚做 Parquet 查看器,两天后迁移获批,管线约 17h→2h。并主张 FDE 收集 nouns/verbs 回灌产品。可带走方法 阻力先「go and see」:保护对方现有作业工具,再给等价替代;现场 workaround 必须有具名产品对接人接走。过硬理由 生产事故 + 可观察工作流 + 当晚交付物闭环,非招聘话术。 · 原文 · 详情/全文
  • 悉尼贸易金融 Demo 卡点
    现场情境 悉尼客户会议室,贸易金融单据 Agent 演示漂亮,工程负责人一句「已经 Demo 11 个月」——同一套十几份样本文档,高管都看过,没人上生产。FDE 动作 把交付节奏钉死:1–2 周静默观察写清「做什么/何谓成功/什么会杀死项目」;3–6 周用真数据真权限做丑陋窄切片;7–12 周补 eval/监控/成本与移交;全程把 gravel workaround 送回产品。可带走方法 Demo→生产清单按 12 周三阶段走,禁止用新 Demo 代替上线;每个 workaround 记入产品回流日志。过硬理由 具名现场卡点 + 可执行周历,可复用强。 · 原文 · 详情/全文
  • 共享财务智能审核
    现场情境 化工/制造链主共享财务要「自学习全自动审核」替代人工;系统几乎只有最终通过单据,无退单、无审核意见、无完整附件——只有正样本。FDE 动作 拒直接训「通过/不通过」模型;改路径:制度打底 → 通过画像 → 附件抽样 → 专家补负样本 → AI 生成候选规则人工入库;嵌入原报销流;用混淆矩阵区分误拦/漏拦验收。可带走方法 审核类验收先问「哪类错最不能接受」,早期宁可偏严也不漏高风险;AI 输出落在原审核位,不开新入口。过硬理由 数据缺口诊断与验收标准具体,像真交付而非通稿。 · 原文 · 详情/全文
  • 劝退 OTA 知识库
    现场情境 头部 OTA 组织发展想把约 20 万内部文档(含四五万晋升复盘)做成全员「智库顾问」;对方带着术语/分类/回流/质量四个卡点来要方案。FDE 动作 先承认四点「技术上都有解」,再连问谁维护/谁负责;用四理由劝退(无人维护、幻觉无人兜底、无建模、无高频场景),并给出审计/调研/战略对齐与最小场景替代路径。可带走方法 知识库开干前三问——谁每天用?谁维护?一个月内最小可验证场景是什么?答不出就先别做。过硬理由 「敢说不做」本身是可核验现场动作,且给出可带走诊断清单。 · 原文 · 详情/全文

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